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公司對下階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作強調的幾個(gè)問(wèn)題

日期:2016-05-06 09:35    來(lái)源: 未知

    公司對下階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作總的要求是:深入貫徹市政府經(jīng)濟工作會(huì )議精神,以及省國有企業(yè)提質(zhì)增效會(huì )議精神,發(fā)揮我司“三大優(yōu)勢”(凝心聚力的管理團隊和職工的主人翁精神、政府和社會(huì )資源傾斜供給、國有企業(yè)組織體制等),進(jìn)一步認清形勢、堅定信心,理清思路、敢于擔當,確保今年目標任務(wù)完成,實(shí)現“十三五”良好開(kāi)局。對照今年六個(gè)方面58項工作任務(wù),公司強調幾個(gè)問(wèn)題:

第一:正確認識和把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的形勢,增強緊迫感和使命感。

從宏觀(guān)經(jīng)濟形勢來(lái)看,我國經(jīng)濟進(jìn)入中高速增長(cháng)期,三亞經(jīng)濟受土地供應政策影響,房地產(chǎn)業(yè)受到控制,全市供水量由快速增長(cháng)進(jìn)入穩中有升態(tài)勢。從微觀(guān)形式來(lái)看,雖然一季度西部公司供水量增幅較大,但隨著(zhù)雨季提前,各原水供應水庫蓄水量有所增加,合作公司三個(gè)水廠(chǎng)供水量將會(huì )增加,勢必導致西部水廠(chǎng)減產(chǎn);合作公司與西部公司結算水價(jià)仍在談判,不確定因素仍然存在;輔業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)乏力,新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)沒(méi)有形成。

第二:持續開(kāi)展提質(zhì)增效行動(dòng),提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。

省政府于421召開(kāi)省國有企業(yè)提質(zhì)增效工作會(huì )議,傳達了李克強總理的重要批示和國務(wù)院國有企業(yè)提質(zhì)增效工作會(huì )議精神,對我省國有企業(yè)提質(zhì)增效工作進(jìn)行了部署,今年上午市國資委又召開(kāi)了市屬?lài)衅髽I(yè)提質(zhì)增效工作會(huì )議,充分體現了政府對國有企業(yè)的關(guān)心和支持。李克強總理的批示:今年來(lái),廣大國有企業(yè)認真貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署,積極攻堅克難,努力穩增長(cháng)、促就業(yè),為實(shí)現經(jīng)濟平衡運行提供了重要支撐。今年我國發(fā)展面臨的挑戰更為嚴峻,國有企業(yè)在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用,要在困難面前敢于擔當,主動(dòng)作為,牢固樹(shù)立新發(fā)展理念,切實(shí)增強責任感和緊迫感,圍繞提質(zhì)增效升級,積極投身新經(jīng)濟發(fā)展,在推動(dòng)新動(dòng)能培養和傳統動(dòng)能提升方面走在前列,下決心瘦身健體,苦練內功,努力向技術(shù)創(chuàng )新要效益,向深化改革要效益,向結構調整要效益,向管理改善要效益,實(shí)現品質(zhì)和品牌新的躍升。各地區、各部門(mén)要高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展,完善體制機制,營(yíng)造良好環(huán)境,使國有企業(yè)真正成為有活力、有較強競爭力和抗風(fēng)險能力的市場(chǎng)主體,在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中作出更大貢獻。公司去年提出提質(zhì)增效工作,取得了一定成效,今年要持續系統的改進(jìn)。一是在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。供給側結構性改革,提高公共服務(wù)產(chǎn)品供給是中央的決策部署,要求我司供水主業(yè)提高供水水質(zhì)和服務(wù)水區,保障城市用水需求,通過(guò)供給質(zhì)量的提高,擴大需求,提高資產(chǎn)使用效率。二是在服務(wù)質(zhì)量上下功夫。營(yíng)業(yè)和管網(wǎng)管理部門(mén)是窗口部門(mén),是聯(lián)系公司和客戶(hù)的橋梁紐帶,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度為目標,在客戶(hù)報裝、管網(wǎng)搶維修、客戶(hù)投訴、繳費方便快捷、前臺咨詢(xún)服務(wù)等方面,換位思維,主動(dòng)擔當,多為客戶(hù)著(zhù)想,溫情服務(wù)。三是在降低成本上下功夫。生產(chǎn)節能降耗、優(yōu)化藥劑投加等方面降低水廠(chǎng)生產(chǎn)成本;加強管網(wǎng)巡查,細化水表管理和強化監抄機制,減少物理漏失和商業(yè)漏失,降低產(chǎn)銷(xiāo)差率,今年一季度東部公司作出了表率;優(yōu)化人力資源配置,嚴格定崗定編,精簡(jiǎn)管理層,尤其是物業(yè)公司要標準化、精品化管理,減員增效;強化審計監督和財務(wù)監督,優(yōu)化組織架構,降低管理成本。四是去庫存和追欠款,合理確定水價(jià)類(lèi)別,提高水費回收率,增加現金流。讓流動(dòng)資產(chǎn)真正流動(dòng)起來(lái),提高資金使用效率,財務(wù)部和子公司經(jīng)理認真閱讀財務(wù)報表,目前我司流動(dòng)資產(chǎn)中應收賬款和存貸(“兩金”)占比較大,仍有增長(cháng)趨勢。財務(wù)部門(mén)和審計部門(mén)聯(lián)合將存貸和應收賬款分類(lèi)整理出來(lái),提出分類(lèi)解決方案,財務(wù)部門(mén)要從會(huì )計部門(mén)向財務(wù)部門(mén)的職能轉變。五是輔業(yè)板塊要積極探索新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)適度多元化發(fā)展,提高抗風(fēng)險能力。六是用新思路新舉措開(kāi)拓發(fā)展空間,增強民生行業(yè)的控制力和影響力,用績(jì)效考核和薪酬激勵,增強企業(yè)活力。

 

第三:加大固定資產(chǎn)投資力度,拓展農村供水空間,在鞏固沿海區域城鄉供水一體化的同時(shí),積極為實(shí)現全域城鄉供水一體化努力。

今年是“十三五”的開(kāi)局之年,是起步布局的關(guān)鍵一年。西部要完善西部供水二期工程,完成梅山供水工程,開(kāi)通文門(mén)、華麗、過(guò)嶺三村供水工程。東部要完成海棠灣連通管一標段、開(kāi)工海棠灣水廠(chǎng)擴建工程和連通管二標段。北部要開(kāi)工北部山區飲水安全工程。中部要連通青田水廠(chǎng)和西部水廠(chǎng)兩大城市骨干水廠(chǎng)供水管道、籌建中部水廠(chǎng)工程。這些項目建成后,三亞城市供水安全性進(jìn)一步提高,公司的基礎將進(jìn)一步夯實(shí),可持續發(fā)展能力將進(jìn)一步增強。

 

第四:弘揚企業(yè)主人翁精神,大力增強“馬上就辦”的工作作風(fēng)。

公司布置了六個(gè)方面58項工作,沒(méi)有一個(gè)好的工作作風(fēng),是很難完成的。堅決治理“慵懶散”的工作作風(fēng),是劉錫貴省長(cháng)在有關(guān)會(huì )議上特別強調的,并采取明察暗訪(fǎng)的方式進(jìn)行督察,427日下午,陳濤總監將直播海南關(guān)于保亭相關(guān)部門(mén)的情況進(jìn)行通報,希望大家要引以為戒,尤其是各單位主要負責人要有主體責任擔當意識。轉變工作作風(fēng)的總體要求是“以情感人、用心謀事、用力推動(dòng)、以上率下、廉潔從業(yè)”。“以情感人”:就是要注意工作方式方法,無(wú)論是客戶(hù)關(guān)系、部門(mén)與部門(mén)、子公司與子公司之間、領(lǐng)導與職工之間,都要傾注真情去做深做細做實(shí)工作,真正把工作的事當作自己家里的事來(lái)辦。“用心謀事”:就是做每一件事,落實(shí)每一項工作,都要用心去思、去想,把心思集中在“想干事”上,把責任體現在“敢干事”上,把才能體現在“會(huì )干事”上,把目標落實(shí)到“干成事”上,真正做到在其位、謀其政、用其心、盡其力。“用力推動(dòng)”:就是集中精力、突出重點(diǎn)、主攻難點(diǎn)、做出亮點(diǎn),聚集各方力量,往工作上聚焦、聚力,使出渾身解數,傾盡能使之力,爭取效率更高、效果更佳、效益更好。“以上率下”:公司領(lǐng)導干部、各部門(mén)、各子公司的主要領(lǐng)導,都承擔著(zhù)一定責任,要起到表率作用,在實(shí)際工作中既要“掛帥”,又要“親征”,要切實(shí)加強對工作的研究,不管是目標的提出、措施的制定,還是問(wèn)題的解決,工作的推進(jìn),都要親自過(guò)問(wèn)、親自參與;尤其是領(lǐng)導干部要帶頭把自己擺進(jìn)去,一級帶著(zhù)一級,一級做給一級看,以上率下,攻堅克難,切實(shí)在工作落實(shí)中發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。“廉潔從業(yè)”:就是各級管理層要帶頭廉潔自律,凈化公司的政治風(fēng)氣、工作風(fēng)氣和生活風(fēng)氣,以身作則、做好表率。

公司管理層和業(yè)務(wù)骨干,一定要認識到,抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來(lái)不得半點(diǎn)虛功。各級管理人員要認真分析分管領(lǐng)域、本部門(mén)、本子公司第一季度的經(jīng)營(yíng)工作,根據本次會(huì )議的要求和部署,研究落實(shí)好二季度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)措施,規劃好第三、四季度工作,精準發(fā)力,圓滿(mǎn)完成今年目標任務(wù),實(shí)現“十三五”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好開(kāi)局。

責任編輯:三亞環(huán)農集團