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2010年3月5日下午，三亞中法供水有限公司在大東海水業(yè)海景大酒店4樓會(huì )議室召開(kāi)職工代表大會(huì )。公司領(lǐng)導、員工代表、列席代表共78人參加了此次會(huì )議。大會(huì )由黨委書(shū)記、工會(huì )主席白應周主持。

會(huì )上，王琦財務(wù)總監作了“公司2009年度財務(wù)基本情況和員工獎金、福利情況” 說(shuō)明；袁文革總分析了“2010年供水安全形勢”；工會(huì )副主席李詩(shī)偉介紹了“2009年公司工會(huì )工作的情況”。行政部經(jīng)理陳東旭就春節前部分員工反映的有關(guān)獎金等問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明。按會(huì )議議程，與會(huì )代表分成四個(gè)小組進(jìn)行了討論，并提出了26條建議。公司副總經(jīng)理何萬(wàn)理在小組討論后做了講話(huà)，強調了2010年公司加強管理的重要性。

最后陳偉總經(jīng)理作了總結講話(huà)，陳總表示，職工代表大會(huì )很重要，是公司經(jīng)營(yíng)管理層與員工面對面加強溝通的渠道，他談了以下五方面的內容：（1）公司面臨員工人數多，人力成本很大，技術(shù)人員缺乏，管網(wǎng)、水廠(chǎng)改造投資多，現金流緊張等困難，代表們要對公司現狀有清醒的認識。（2）績(jì)效考核在2010年將進(jìn)一步加強，公司將督促各部門(mén)更公開(kāi)、公平、公正的對員工績(jì)效進(jìn)行考核。（3）公司將進(jìn)一步完善薪酬制度。（4）公司內退制度的說(shuō)明。（5）強調員工合理的要求和建議要通過(guò)正常渠道及時(shí)向公司反映。

大會(huì )在民主、團結、和諧的氛圍中落下帷幕。