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    公司2011年新年為員工做的第一件好事，就是為員工發(fā)放生活補貼。鑒于2010年以來(lái)三亞市通脹壓力漸趨加大、物價(jià)持續上漲，給公司員工，尤其是中低收入員工生活造成了一定程度的影響，為切實(shí)關(guān)心關(guān)懷職工收入，減輕員工生活壓力，集團公司決定，給員工增加臨時(shí)生活補貼，并從2011年1月1日起正式實(shí)施。增加生活補貼人員范圍為總經(jīng)理助理級以下員工，具體包括集團總部及各子公司委派人員、與西部供水、東部供水簽定勞動(dòng)合同的員工、水業(yè)海景大酒店、供水物業(yè)公司、房產(chǎn)公司自聘員工等。生活補貼每月按不同標準發(fā)放，低職別員工補貼標準稍偏高。公司強調，各子公司要通過(guò)加強經(jīng)營(yíng)管理來(lái)消化掉增資給公司帶來(lái)的壓力。